Теперь в процесс поиска и привлечения сотрудников включается видео, которое рассказывает о преимуществах работы в компании - рассказывает так, чтобы будущему специалисту захотелось в ней работать. Многие компании-работодатели все чаще задаются вопросом: как выполнить такие ролики? В чем их особенность? Поставьте себя на место вашего целевого работника, находящегося в состоянии поиска, и ответьте в видео его языком на интересующие вопросы.
Соискатели вакансий всегда внимательно изучают данные о работодателе. А посмотреть видео о компании - это как увидеть ее стены и процессы изнутри, посмотреть, чем «дышат» твои будущие коллеги.
Студия Видеолаб, как создатель видеороликов для привлечения специалистов, делает увлекательные видео, учитывая подачу многих фактов: в рекрутинговом ролике важно рассказать о самой компании, её достижениях, планах, ценностях, условиях труда. Чтобы видео было интересным, специалисты Видеолаб пишут позитивный цепляющий текст, ищут свежие съемочные решения, создают динамичный монтаж. И самое главное – мы говорим в ролике не от третьего лица, а от самого важного первого – голосами, глазами, действиями реальных сотрудников. Интервьюируем, помогаем раскрыться в кадре, ловим искренние отзывы, раскрываем тему с помощью жестов, интонаций, мимики не игровых актеров, а настоящих сварщиков, токарей, прядильщиков, специалистов предприятий-заказчиков видео. Взгляд, улыбка в камеру – характерная особенность видеороликов Видеолаб.
Мы знаем, как держать зрительный контакт с камерой человека, который снимается в первый раз в своей жизни. Как думаете, просто ли назвать свое имя и профессию в камеру - гордо и со счастливой улыбкой? Над таким, уверены в Студии Видеолаб, стоит поработать, чтобы за 2 секунды невербально сказать обывателю о заводе сильнее, чем 100 деловых слов. И мы работаем - 21-летний токарь, 23-летний ведущий экономист, 30-летний инженер-технолог по сварке в видеоролике Студии Видеолаб «Приходите к нам!» для Барановичского автоагрегатного завода, производящего автокомпоненты для грузовой и пассажирской техники и славящегося своей 80-летней историей:
Когда создавался ролик ОАО «Камволь» «Для этого мы работаем каждый день», клиент хотел, чтоб ролик не был коротким и приводил статистику: «За последние 4 месяца на «Камволь» принято 44 молодых специалиста, работает 297 сотрудников в возрасте до 35 лет». В Студии Видеолаб в сценарий положили истории сразу трех сотрудников и их рассказы о трех профессиях ОАО «Камволь» - прядильщик, ткач, оператор стригального оборудования. Девушки, возраст которых до 21 года, рассказывают о том, как они пришли на это место, какие обязанности характерны для их специальностей, что для них важно в работе, что мотивирует. В съемках также приняли участие молодые специалисты других профессий.
Видео помогает перейти и языковые барьеры. Видеоролик Студии Видеолаб для Дзержинского экспериментально-механического завода создан на узбекском языке и транслируется в Узбекистане:
Есть вопросы по созданию презентационных видео? Обращайтесь. +375 (25) 511-11-55,Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. - Студия Видеолаб.
Почему клиенты довольны нашей работой и рекомендуют нас своим партнерам, читайте на странице Отзывы
